ich schreibe heute diesen Artikel, weil ich immer wieder gefragt werde: Frau Spinger, ich bekomme einfach keine Antworten auf meine Bewerbung. Ich kann machen, was ist will.
Warum bekomme ich keine Einladung auf meine Bewerbung?
Meine Antwort ist dann oft eine Gegenfrage: Warum sollte jede Bewerbung einzigartig sein?
Ich schaue mir dann die Bewerbung an. Dann frage ich nach der dazugehörigen Stellenanzeige. Leider haben meine Kunden diese nur selten aufbewahrt..
Und genau hier liegt schon der erste Fehler.
Die Bewerbung wird nicht passend zur ausgeschriebenen Stelle geschrieben.
Die Bewerbung ist nicht einzigartig
Das ist der aller, allerschlimmste Fehler, den ein Bewerber machen kann.
Dabei fällt mir ein Beispiel ein. Ich selbst habe vor einiger Zeit für ein mittelständisches Unternehmen den Auftrag bekommen, einen Betriebswirt mit sehr guten Excel Kenntnissen zu suchen. Gesagt, getan. Ich habe also ein entsprechendes Stellenangebot verfasst und sehr deutlich hineingeschrieben, dass sehr gute und tiefe Excel Kenntnisse Voraussetzung sind für diese Stelle.
Dann kamen die ersten Bewerbungen. Optisch waren alle gut und sehr gut.
Inhaltlich waren die Bewerbungen eine Katastrophe!
Da hatte sich fatalerweise keiner der Bewerber auch nur die Mühe gemacht, auf das einzugehen, was in der Stellenbeschreibung gefordert wurde. Was ich bekam, waren 08 15 Bewerbungen. Einfach grauenhaft.
Da haben sich die verschiedenen Bewerber mit allen möglichen Kenntnissen und Erfahrungen präsentiert, aber nicht ein einziger hat geschrieben, dass er top mit Excel umgehen kann.
Ich war wirklich sehr erschüttert und lege Ihnen sehr ans Herz, es bei Ihren Bewerbungen besser zu machen.
Schreiben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben, dass Sie das können, was das Unternehmen sich wünscht. Wenn Sie das dann auch noch anhand von Beispielen untermauern können, dann haben Sie wirklich gute Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Gehen Sie auf die Anforderungen der Stelle ein!
Wenn Sie nun wissen wollen, wie Sie weitere Fehler vermeiden, dann holen Sie sich meine kostenfreie Checkliste: “5 kinderleichte Kniffe zur erfolgreichen Bewerbung”.
